番組詳細

[ 07:00:00 - 07:00:03 ] 3秒 詳細
テレ東BIZの映像。

[ 07:00:03 - 07:00:59 ] 56秒 詳細
オープニング映像。

[ 07:00:59 - 07:12:29 ] 690秒 詳細
景気が上向く中売り手市場となり、民間企業の大卒求人倍率は1.75倍という調査結果がある。日立製作所・三井住友海上火災保険・カヤック等の独自手法で人材を獲得する企業が集結。就活系YouTuberの福田駿は就活中に立ち上げたチャンネルが人気となり企業に就職せず起業したと紹介。日立製作所は特定の職種・業務に限定して採用するジョブ型採用にシフトし全体の95％がジョブ型となっている。学生の中には就きたい部署が決まっている人も居るが企業側から自分似合う場所を決めてほしい等の声もある。ジョブ型に移行したことで、入社後にどの部署に所属されるかわからない不安を取り除く事ができて、配属先を約束することで長く働いてもらえるという。三井住友海上火災保険ではMSファストパス制度を設けた。MSダストパス制度は三井住友海上火災保険で内定を辞退した学生に権利があり、仮にその学生が中途採用で再び三井住友海上火災保険に応募した際に選考過程を飛ばして最終面接をできる制度である。

[ 07:12:29 - 07:12:39 ] 10秒 詳細
配信コンテンツはテレ東BIZで。

[ 07:14:49 - 07:16:07 ] 78秒 詳細
伊沢拓司のうんちく「スーツ」。袖についてるボタンの由来は、面白いものではナポレオンの発案で付いたという。兵士が鼻水を裾で拭くのをみっともないので辞めさせたいと、邪魔なものとしてボタンを付けさせたという説。背広の下があいているのは乗馬が由来。2つに分かれているのはサーベルを挿してた名残。

[ 07:16:07 - 07:21:33 ] 326秒 詳細
内定辞退者を中途採用で優遇するファストパス制度を始めた三井住友海上火災保険。ところが予期せぬ事態が。すんなり承諾しますと言ってもらえなくなった。結果的に、確信を持って来てくれている人に集まってもらいたいと思っているという。カヤックのみよしさんは、ITの場合11月や12月に内定がでて、他の所を受けて6月や7月まで待つことがあり「だりぃな」と思うことがあるという。カヤックは面白法人ということだけあり面白い採用方法を取っている。「エゴサーチ採用」「いちゲー採用」「借金採用」「42.195km採用」のなかでやったことはないのは「借金採用」。提案はしたことがあり、融資してもらうことも借金なのでどう使ったかは経営力にあたるが、ネーミングが悪すぎて却下されたという。会社自体の宣伝も兼ねている面白採用キャンペーン。現在は5つを実施。日立製作所は以前より「ガクチカ」を重視しなくなったという。

[ 07:24:13 - 07:26:12 ] 119秒 詳細
選考で以前より“ガクチカ”を重視しなくなったという日立製作所。コロナ禍で学生時代に力を入れたことをそもそも作れない、それを語るのが厳しいという声があったという。就活で“ガクチカ”を聞くからこそ、学生はそれを作りにいくという。学生時代に力を入れて取り組んだことが、社会に出て生きることなので頑張ってもらいたいとし、採用選考の場でそれだけを見るわけではないなどと話した。

[ 07:26:12 - 07:27:10 ] 58秒 詳細
テレ東BIZで限定配信。

[ 07:27:10 - 07:28:45 ] 95秒 詳細
TVer、テレ東BIZで配信。社長、質問があります！のコンテンツも。

[ 07:28:45 - 07:29:00 ] 15秒 詳細
世界はデータでできているの番組宣伝。